Nederland
Loonsverhoging calculator Nederland
Een loonsverhoging in bruto klinkt mooi, maar na inkomstenbelasting en sociale premies houd je er minder van over dan het onderhandelde getal doet vermoeden.
| Bruto loonsverhoging | €3,300 |
| Verloren aan belasting en premies50% marginaal tarief | - €1,665 |
| Netto van de verhoging | €1,635 |
Compares take-home pay before and after the raise using the local income tax and social contribution rules. Excludes pension, student loan and benefit tapers.
Deze rekenmachine laat zien welk deel van de verhoging echt op je rekening belandt. Vul je huidige salaris en het extra bedrag in, en je krijgt de nettostijging per jaar, het deel van de verhoging dat je overhoudt en de marginale inhouding, oftewel wat er van elke extra euro afgaat. Zo weet je nog voor een gesprek wat een regel in het contract aan het eind van de maand werkelijk betekent.
Hoe het werkt
- Vul je huidige bruto jaarsalaris in, zoals het in je contract staat.
- Voeg de bruto verhoging toe die je is aangeboden of waarover je wilt onderhandelen.
- De rekenmachine bepaalt eerst je nettoloon bij het oude bedrag volgens de lokale regels voor belasting en premies.
- Daarna berekent hij het nettoloon bij het nieuwe, hogere bedrag met dezelfde regels.
- Het verschil tussen beide nettobedragen is je echte stijging, die het hulpmiddel ook uitdrukt als het deel dat je van de verhoging overhoudt.
Uitgewerkt voorbeeld
Een salaris van 40.000 en een verhoging van 3.000 die het bruto op 43.000 brengt: als er ongeveer 40 procent van die 3.000 naar belasting en premies gaat, houd je zo'n 1.800 netto per jaar over, ongeveer 150 meer per maand. Het aandeel dat je overhoudt komt dan op 60 procent, en de resterende 1.200 gaat naar de fiscus en de sociale kassen.
Kernpunten
- Alleen het nettodeel van een verhoging komt in je portemonnee, want belasting en premies grijpen aan op het extra bedrag.
- Het marginale tarief op de verhoging is hoger dan je gemiddelde tarief op het hele inkomen.
- Een sprong naar een hogere schijf verlaagt het overgehouden deel op het stuk dat de grens overschrijdt.
- Boven bepaalde premiegrenzen vervallen sommige premies, waardoor het overgehouden deel bij hoge inkomens weer stijgt.
Tips
- Reken een verhoging altijd naar netto voordat je in een gesprek met een getal akkoord gaat.
- Vergelijk de nettostijging met de inflatie om je echte koopkrachtwinst te zien.
- Kijk of minder belaste extra's onder de streep meer opleveren dan een pure toevoeging aan het brutoloon.
- Neem het hogere bruto mee voor je pensioen, want dat bepaalt je latere rechten en premies mee.
Veelgestelde vragen
Waarom houd ik zo weinig van mijn verhoging over?+
Een verhoging wordt belast tegen je marginale tarief, het tarief op het bovenste deel van je inkomen, dat hoger ligt dan je gemiddelde tarief. Doorschuiven naar een hogere schijf, of het verliezen van een inkomensafhankelijke regeling, kan de marginale inhouding flink boven je verwachting brengen.
Zitten pensioen of een lening hierin?+
Nee. Het hulpmiddel dekt de inkomstenbelasting en de belangrijkste sociale premies. Vrijwillige pensioenpremies, het aflossen van een lening of het afbouwen van toeslagen veranderen het resultaat verder, dus zie het als een richtlijn en niet als een exacte afrekening.
Wat betekent het overgehouden deel precies?+
Dat is het stuk van de bruto verhoging dat je na alle inhoudingen overhoudt. Een aandeel van 60 procent betekent dat 100 euro bruto 60 euro netto wordt. Hoe dichter je inkomen bij de grens tussen twee schijven ligt, hoe lager dat aandeel vaak uitvalt op het deel dat de grens overschrijdt.
Is een kleine verhoging het waard?+
Ja, want zelfs bij een hoge marginale inhouding blijft er altijd een nettovoordeel over, het groeit alleen langzamer dan het bruto. Belangrijk is de nettoverhoging te vergelijken met de stijging van de kosten van levensonderhoud, zodat je koopkracht echt vooruitgaat.
Is een bonus beter dan een blijvende verhoging?+
Een bonus werkt maar één keer en kan in de maand van uitbetaling zwaarder worden belast. Een blijvende verhoging telt jaar na jaar mee, bouwt je pensioenrechten op en vormt de basis voor volgende onderhandelingen, waardoor die op de lange termijn meestal meer waard is.
Laatst bijgewerkt: 2026
Dit is een schatting voor algemene oriëntatie, geen financieel, fiscaal of juridisch advies. Cijfers kunnen veranderen en persoonlijke omstandigheden verschillen. Controleer altijd een officiële bron voordat je beslissingen neemt.
- Vergelijkt het nettoloon voor en na de verhoging met de lokale regels voor inkomstenbelasting en sociale premies.
- Pensioen, leningen en het afbouwen van toeslagen zijn niet meegenomen en kunnen het resultaat veranderen.
- De bedragen zijn een richtlijn en geen officiële loonstrook; je eigen loonstrook is doorslaggevend.
Gemaakt en onderhouden door Vikas Dulgunde. Redactionele normen.