France
Calculateur d'augmentation de salaire France
Une augmentation annoncée en brut ne se retrouve jamais entièrement sur votre fiche de paie.
| Augmentation brute | €3,300 |
| Lost to tax and contributions42% taux marginal | - €1,393 |
| Net issu de l'augmentation | €1,907 |
Compares take-home pay before and after the raise using the local income tax and social contribution rules. Excludes pension, student loan and benefit tapers.
Une fois l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales prélevés, la somme réellement conservée est plus faible que le chiffre négocié. Ce calculateur montre la part de l'augmentation qui vous revient vraiment. Saisissez votre salaire actuel et le montant supplémentaire proposé, et vous obtenez le gain net sur l'année, le taux que vous gardez sur l'augmentation et le prélèvement marginal, c'est-à-dire ce que retire chaque euro en plus. Vous savez ainsi, avant un entretien, ce qu'une ligne du contrat représente à la fin du mois.
Comment ça marche
- Indiquez votre salaire annuel brut actuel, tel qu'il figure sur votre contrat.
- Saisissez l'augmentation brute qui vous est proposée ou que vous comptez négocier.
- Le calculateur détermine d'abord votre salaire net avec le montant initial selon les règles locales d'impôt et de cotisations.
- Il calcule ensuite le net avec le nouveau montant, plus élevé, en appliquant les mêmes règles.
- L'écart entre les deux nets est votre gain réel, que l'outil traduit aussi en taux conservé sur l'augmentation.
Exemple chiffré
Un salaire de 40 000 et une augmentation de 3 000 portant le brut à 43 000 : si environ 40 pour cent de ces 3 000 partent en impôt et cotisations, il vous reste près de 1 800 net sur l'année, soit environ 150 de plus par mois. Le taux conservé s'établit alors à 60 pour cent, et les 1 200 restants reviennent au fisc et aux organismes sociaux.
Points clés
- Seule la part nette d'une augmentation vous revient, car l'impôt et les cotisations s'appliquent au montant supplémentaire.
- Le taux marginal qui frappe l'augmentation est plus élevé que le taux moyen sur l'ensemble de vos revenus.
- Franchir un seuil de tranche réduit le taux conservé sur la portion qui dépasse ce seuil.
- Au-delà de certains plafonds, une partie des cotisations cesse, ce qui peut faire remonter le taux conservé sur les hauts revenus.
Conseils
- Raisonnez toujours en net avant d'accepter un chiffre lors d'une négociation.
- Comparez le gain net à l'inflation pour mesurer le vrai progrès de votre pouvoir d'achat.
- Regardez si des avantages peu ou pas imposés valent parfois mieux qu'un simple ajout au salaire brut.
- Tenez compte du brut plus élevé pour votre retraite, car il alimente vos droits et vos cotisations futures.
Questions fréquentes
Pourquoi est-ce que je conserve si peu de mon augmentation ?+
Une augmentation est imposée à votre taux marginal, celui qui s'applique à la tranche la plus haute de vos revenus, plus élevé que votre taux moyen. Passer dans une tranche supérieure, ou perdre un avantage lié au revenu, peut faire monter le prélèvement marginal bien au-delà de ce que vous attendiez.
La retraite ou un crédit sont-ils pris en compte ?+
Non. L'outil couvre l'impôt sur le revenu et les principales cotisations sociales. Une épargne retraite volontaire, le remboursement d'un prêt ou la dégressivité de certaines aides modifient encore le résultat, ce chiffre reste donc un ordre de grandeur et non un décompte exact.
Que signifie exactement le taux conservé ?+
C'est la part de l'augmentation brute qui vous reste après tous les prélèvements. Un taux conservé de 60 pour cent signifie que 100 euros bruts deviennent 60 euros nets. Plus votre revenu approche du seuil entre deux tranches, plus ce taux tend à baisser sur la partie qui franchit ce seuil.
Une petite augmentation vaut-elle la peine ?+
Oui, car même avec un prélèvement marginal élevé, il reste toujours un gain net, il progresse simplement plus lentement que le brut. L'essentiel est de comparer l'augmentation nette à la hausse du coût de la vie pour vérifier que le pouvoir d'achat progresse réellement.
Une prime vaut-elle mieux qu'une augmentation permanente ?+
Une prime n'agit qu'une fois et peut être davantage prélevée le mois où elle est versée. Une augmentation permanente joue chaque année, nourrit vos droits futurs et sert de base aux prochaines négociations, ce qui la rend le plus souvent plus avantageuse sur la durée.
Dernière mise à jour: 2026
Ceci est une estimation à titre d’information générale, et non un conseil financier, fiscal ou juridique. Les chiffres peuvent évoluer et chaque situation est différente. Vérifiez toujours auprès d’une source officielle avant de prendre une décision.
- Compare le salaire net avant et après l'augmentation à partir des règles locales d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
- La retraite volontaire, les crédits et la dégressivité des aides ne sont pas inclus et peuvent changer le résultat.
- Les chiffres sont indicatifs et non un bulletin de paie officiel ; votre fiche de paie fait foi.
Créé et maintenu par Vikas Dulgunde. Normes éditoriales.